Capgemini

Next Gear.

Next Gear is de naam van een nieuw ontwikkeltraject wat start eind februari 2010 aanstaande. India, waar Gapgemini ook vestigingen heeft, neemt de meer eenvoudige taken over vanuit de Nederlandse workflow en de Nederlandse teams krijgen de meer gecompliceerde taken. De teams zijn nu systeem/techniek samengesteld en dat gaat veranderen  in klantenteams. Dus men moet fysiek op een andere plaats werken en men krijgt andere directe collega’s. Een aantal procedures en processen zal anders worden. Het goede nieuws is, dat er geen arbeidsplaatsen verloren gaan.

Hansheesterbeek.com heeft het concept bedacht wat beschrijft op welke manier de organisatie deze omslag communicatief kan gaan maken en welke middelen daarbij ingezet kunnen worden.  Centraal in het concept staat: Care for people. Mensen maken je organisatie. Het is een veelgehoorde kreet, alleen het acteren op basis van deze slogan is een vak apart. Veel ontmoeting met de medewerkers is een belangrijk onderdeel van de uitvoering. In contact staan met de mensen die de veranderingen zullen ondergaan. Zoals het er nu naar uitziet, zelfs tot in India!

Tijdens de veranderingen die ingezet worden door Gapgemini, gaat hansheesterbeek.com de medewerkers en het proces daaromheen begeleiden. Belangrijk is, om tijdens deze veranderingen commitment creëren richting de medewerkers. Er gaan zaken veranderen en belangrijk is om dan te luisteren en actief te anticiperen op een aantal wensen en emoties van de medewerkers.  Daarnaast gaan we in het traject de manier van communiceren ongoing begeleiden.

Een opdracht om trots op te zijn, en dat zijn we! We hebben erg veel zin het traject wat Marielle Franken zal begeleiden vanuit haar professie als coach/psychotherapeut. Het is bijzonder om te zien dat we als bedrijf onze vleugels uitslaan en kunnen faciliteren op onze kracht en de kennis die we in huis hebben. We houden u op de hoogte van de ontwikkelingen tijdens de ‘uitrol’ van de opdacht!